Fondamenti di Learning Design: crea corsi che funzionano davvero
Una formazione progettata male fa perdere tempo, mentre una formazione ben costruita porta risultati concreti. Questo percorso offre ai professionisti gli strumenti per creare esperienze di apprendimento coinvolgenti, efficaci e memorabili.
Cosa imparerai
Argomenti
Descrizione del corso
Crea una formazione che le persone davvero completino e mettano in pratica. Questo percorso pratico offre ai professionisti metodi collaudati per progettare esperienze di apprendimento ad alto impatto.
Attraverso 8 corsi mirati, scoprirai come apprendono davvero gli adulti sul lavoro, come padroneggiare le tecniche di microlearning e come sfruttare l’AI per accelerare la progettazione. Dalla definizione degli obiettivi alla misurazione dei risultati, ogni lezione fornisce strumenti concreti per creare corsi coinvolgenti, efficaci e orientati alle performance.
Perfetto per professionisti L&D, esperti di settore e manager che devono trasferire conoscenze in modo rapido ed efficace. Non serve una laurea in pedagogia, basta la volontà di progettare con un approccio pratico e centrato sul discente.
Con strategie basate sulla scienza e strumenti moderni, imparerai a creare corsi che rispettano i ritmi lavorativi, restano impressi nella memoria e migliorano concretamente le performance in azienda.
Corsi inclusi nel percorso
1. Introduzione al Learning Design
2. Progettare la formazione per adulti
3. Rendi l’apprendimento duraturo
4. Scrivi obiettivi formativi chiari
5. Progetta percorsi brevi ed efficaci
6. Design che mantiene alta l’attenzione dei partecipanti
7. Usa l'AI per velocizzare la progettazione dei corsi
8. Misura l'impatto della formazione