Creare un ambiente di lavoro equo e rispettoso
L'inclusione si costruisce attraverso azioni quotidiane, non solo con le politiche aziendali. Questo percorso fornisce ai professionisti competenze pratiche per riconoscere i pregiudizi, promuovere il rispetto e creare un senso di appartenenza.
Cosa imparerai
Argomenti
Descrizione del corso
Costruisci l'inclusione attraverso azioni quotidiane, non solo con le policy. Questo percorso pratico consente ai professionisti di creare ambienti di lavoro in cui tutti possano crescere e dare il meglio.
Attraverso 5 corsi mirati, svilupperai le competenze per riconoscere i pregiudizi, adattarti a stili diversi, affrontare le forme sottili di esclusione e intervenire in modo costruttivo quando qualcosa non va. Ogni lezione va oltre la semplice consapevolezza, offrendo tecniche concrete che puoi applicare immediatamente.
Fondamentale per tutti i professionisti che vogliono contribuire a luoghi di lavoro rispettosi ed equi. Non serve lavorare nelle Risorse Umane, l'inclusione è una responsabilità di tutti.
Con scenari reali e strategie pratiche, imparerai a sviluppare abitudini che favoriscono il senso di appartenenza, garantiscono un trattamento equo e creano un clima di sicurezza psicologica in cui team diversi possano collaborare al meglio.
Corsi inclusi nel percorso
1. Riconoscere e interrompere pregiudizi inconsci
2. Collaborare tra culture e stili di lavoro diversi
3. Individuare e reagire alle micro-disuguaglianze
4. Sicurezza psicologica: costruisci la fiducia per il successo del team
5. Intervenire come testimone: parla quando qualcosa non va